Jesteśmy przekonani, że dobra opieka medyczna i sprawnie przeprowadzone badania profilaktyczne nie tylko chronią zdrowie Pracowników, a także budują w ich oczach szacunek Pracodawcy. Badanie profilaktyczne Medycyny Pracy są badaniami Pracownika pod kątem jego indywidualnych predyspozycji do pracy na określonym stanowisku w określonych warunkach, z uwzględnieniem czynników szkodliwych i uciążliwych występujących w środowisku pracy i wpływających na stan zdrowia Pracownika.

Lekarze Medycyny Pracy wykonują badania na podstawie oryginału skierowania wydanego przez Pracodawcę. Jest to dokument przechowywany w dokumentacji medycznej pacjenta, informuje on o narażeniach i czynnikach szkodliwych, występujących na stanowisku pracy.

Pacjencie – przychodząc na wizytę nie zapomnij o skierowaniu, bez niego konsultacja nie może zostać przeprowadzona. Prawidłowo wypełnione skierowanie powinno:

  • być czytelne;
  • zawierać wszystkie niezbędne informacje o stanowisku pracy (za kompletny wykaz narażeń i czynników szkodliwych występujących na danym stanowisku odpowiada Pracodawca);
  • być opatrzone wymaganymi pieczątkami (pieczęć firmy z REGONEM);
  • być podpisane przez osobę upoważnioną do wystawienia skierowania (specjalista BHP lub osoba znająca środowisko pracy, np. kierownik danego działu);
  • być wypełnione w języku polskim, włącznie z nazwą stanowiska pracy.

To Pracodawca ponosi odpowiedzialność za treść tego dokumentu. Skierowanie może stanowić ważny dokument w postępowaniu prawnym w szczególności w przypadku gdy Pracownik zapadnie na chorobę zawodową.