Profilaktyczne badania kontrolne

Badania kontrolne dotyczą:

• każdego Pracownika, w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej nić 30 dni spowodowanej chorobą;
• ww. Pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskich w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.

Kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Przebieg badań profilaktycznych kontrolnych (dotyczy pracowników przebywających na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni):

1. Pracodawca wystawia skierowanie na badanie kontrolne.
2. Pracownik osobiście w VIVAMED bądź telefonicznie umawia się na wizytę w dogodnym dla siebie terminie. W trakcie ustalania terminu wizyty pracownik powinien posiadać wypełnione skierowanie – od informacji podanych na skierowaniu zależy zakres przeprowadzanych badań profilaktycznych.
3. Na konsultację do lekarza Medycyny Pracy należy zabrać ze sobą
   • zaświadczenie od lekarza prowadzącego o zakończonym procesie leczenia;
   • dokumentację medyczną z wynikami badań realizowanych w trakcie leczenia;
   • w przypadku hospitalizacji – kartę informacyjną leczenia szpitalnego.
4. W ustalonym terminie Pracownik zgłasza się z oryginałem skierowania do VIVAMED. Skierowanie, ważne jest przez 3 miesiące od daty wystawienia.
5. Po przeprowadzeniu badania profilaktycznego przez uprawnionego lekarza Medycyny Pracy Pracownik otrzymuje w 2 egzemplarzach orzeczenie, stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku pracy lub istnienie takich przeciwwskazań. Jeden egzemplarz pracownik pozostawia dla siebie, drugi przekazuje Pracodawcy (obowiązkiem jego jest przechowywania zaświadczenia w aktach osobowych).
6. Pracownik ma możliwość odwołania się od treści orzeczenia lekarza badającego w ciągu 7 dni od momentu otrzymania zaświadczenia.