- Strona główna
-
- Medycyna pracy
-
- Badania sanitarno-epidemiologiczne
Zakres oferowanych badań
Badania sanitarno-epidemiologiczne
Aktualnie obowiązującymi przepisami w kwestii badań do celów sanitarno-epidemiologicznych są:
- Ustawa z dnia 5 grudnia 2008r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi – art. 6 ust 1 i art. 7 (Dz. U. z 2008r. Nr 234, poz. 1570, z późn. zm.);
- Ustawa z dnia 25 sierpnia 2006r. o bezpieczeństwie żywności i żywienia – art. 59 ust. 2 i 4 (Dz. U. 2010 Nr 136, poz. 914, z późn. zm.).
Zgodnie z Ustawą o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi badania sanitarno-epidemiologiczne wymagane są dla stanowisk pracy, w których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia na inne osoby. Celem badań jest wyeliminowanie (lub potwierdzenie) schorzeń stanowiących przeciwwskazanie do prac wymienionych w ustawie (gastronomia, służba zdrowia, oświata, hotelarstwo itp.).
Pracodawca powinien przestrzegać, aby Pracownicy posiadali „Zaświadczenie lekarskie z badania przeprowadzonego do celów sanitarno-epidemiologicznych”. Pracownik jest zobowiązany także do posiadania „zaświadczenia o 3-krotnym badanu kału wykonanego w Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej.
Zgodnie z art.6. Ustawy Obowiązkowym badaniom sanitarno-epidemiologicznym, podlegają:
- podejrzani o zakażenie lub chorobę zakaźną;
- noworodki, niemowlęta i kobiety w ciąży, podejrzane o zakażenie lub chorobę zakaźną mogącą się szerzyć z matki na płód lub dziecko;
- nosiciele, ozdrowieńcy oraz osoby, które były narażone na zakażenie przez styczność z osobami zakażonymi, chorymi lub materiałem zakaźnym;
- uczniowie, studenci i doktoranci kształcący się do wykonywania prac, przy wykonywaniu których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia lub choroby zakaźnej na inne osoby;
- osoby podejmujące lub wykonujące prace, przy wykonywaniu których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia lub choroby zakaźnej na inne osoby.
W skład badania do celów sanitarno – epidemiologicznych wchodzi:
- badanie lekarskie;
- badanie laboratoryjne polegające na trzykrotnym badaniu kału w kierunku zakażenia pałeczkami duru brzusznego, durów rzekomych A, B, C i innych pałeczek z rodzaju Salmonella i Shigella.
Przebieg badań sanitarno-epidemiologicznych:
- Pracodawca wystawia skierowanie na badanie sanitarno-epidemiologiczne.
- Pracownik osobiście w VIVAMED bądź telefonicznie umawia się na wizytę w dogodnym dla siebie terminie. W trakcie ustalania terminu wizyty pracownik powinien posiadać wypełnione skierowanie – od informacji podanych na skierowaniu zależy zakres przeprowadzanych badań.
- Na konsultację do lekarza Medycyny Pracy należy zabrać ze sobą wyniki badań laboratoryjnych polegające na trzykrotnym badaniu kału w kierunku zakażenia pałeczkami duru brzusznego, durów rzekomych A, B, C i innych pałeczek z rodzaju Salmonella i Shigella. Na wynik badania czeka się około 10 dni (badanie powinno być wykonane odpowiednio wcześniej, można je wykonać w NZOZ VIVAMED).
- W ustalonym terminie Pracownik zgłasza się z oryginałem skierowania do NZOZ VIVAMED. Skierowanie, ważne jest przez 3 miesiące od daty wystawienia.
- Po przeprowadzeniu badania lekarskiego oraz na podstawie wyników badań laboratoryjnych uprawniony lekarz Medycyny Pracy wydaje Pracownikowi w 2 egzemplarzach orzeczenie, stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku pracy lub istnienie takich przeciwwskazań.
- Jeden egzemplarz pracownik pozostawia dla siebie, drugi przekazuje Pracodawcy (obowiązkiem jego jest przechowywania zaświadczenia w w miejscu wykonywania pracy przez osobę, której dotyczy to orzeczenie).