- Strona główna
-
- Dla firm
-
- Medycyna pracy
Medycyna pracy
Zapewniamy wysoką jakość usług oraz pełne wsparcie na każdym etapie leczenia
Dla firm
Medycyna pracy
Zgodnie z postanowieniami art. 229 Kodeksu pracy i ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. O służbie medycyny pracy każdy Pracodawca zobowiązany jest do wypełniania obowiązków wynikających z profilaktycznej opieki nad pracownikami i kandydatami na pracowników. W tym celu powinien zawrzeć umowę z wybraną placówką medyczną. VIVAMED wychodząc naprzeciw oczekiwaniom prawnym oferuje pomoc w wywiązaniu się z powyższego obowiązku poprzez przeprowadzanie:
- profilaktycznych badań wstępnych;
- profilaktycznych badań okresowych;
- profilaktycznych badań kontrolnych;
- badania lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych.
formularz
Skierowanie na badania
Prawidłowo wypełnione skierowanie powinno:
- być czytelne
- zawierać wszystkie niezbędne informacje o stanowisku pracy
(za kompletny wykaz narażeń i czynników szkodliwych występujących na danym stanowisku odpowiada Pracodawca) - być opatrzone wymaganymi pieczątkami (pieczęć firmy
z REGONEM) - być podpisane przez osobę upoważnioną do wystawienia skierowania (specjalista BHP lub osoba znająca środowisko pracy, np. kierownik danego działu)
- być wypełnione w języku polskim, włącznie z nazwą
stanowiska pracy